紹介予定派遣のフルタイム勤務として無事に社会復帰することが出来たオタク主婦あ〜ちゃんです。
働き始めて数日は、朝起きて仕事に行くだけで精一杯。
フルタイムで働く生活から遠ざかっていた期間が長かったため、リズムがなかなか掴めないし、毎日気疲れして帰ったらすぐ寝る→気がつくともう朝。それの繰り返しでした。
どれだけ社会から遠ざかっていたのかを実感しました（笑）
そんな日々を送り、やっと生活リズムにも慣れてきたかな？と思い始めた時に事件が起きました。
社会復帰を考えているなら事前に生活リズムを整えよう
フルタイムで働くことから長いこと離れていると、朝から夕方まで一日中ずっと仕事をするのが慣れるまで本当にツライです。
特に私の場合、普段の話し相手は主人のみ。用事がない限りずっと家で過ごすたまにお昼寝してた）生活をしていたので、仕事云々より、まず人が大勢いる場所に長時間いること自体が久しぶりでした。
人と一緒の空間にいるって、すごく気疲れするんだなと改めて思いましたね。
この経験から、特に、家庭の事情などにより働くことから長期間離れていた主婦の方に言いたい！
もしフルタイム勤務を開始するまでに時間があるのならば、積極的に、図書館やカフェでも何処でも良いので朝から夕方まで外で過ごすようにして、まずは人のいる場、家の外という状況に慣れるように社会復帰の準備をすることをオススメします。
そんな準備する時間なんてないよ！
っていう人も、大丈夫！安心してください。
人って慣れる生き物なので、働いているうちに何とかなっていきますからー！
休みの日って何であんなに早く１日が終わるのだろうか？
なんだかんだで、なんとか仕事に行く生活リズムに慣れてきたかな？というところで年末年始のお休みに突入しました。
しかし、お休みの日ってなんで、あんなにあっという間に終わってしまうのでしょう？
年末年始のお休み期間中はのんびり過ごしたため、またリズムを戻すのに苦労するかな？と心配したけれど、問題なく仕事をする生活に戻ることができました。
何年もの生活習慣を変えるのは苦労するけど、１週間くらいダラダラしたくらいだったら、そこまで生活リズム的に問題ないのかもしれないですね！
という気持ちで仕事始めをしたのですが、そんなに世の中甘くないようです。
メンバーの突然の異動発表。事前に何も聞かされてない！
現在、正社員２名と派遣社員である私の3人でチームを組んで仕事をしています。
『そのうちの正社員１名が来週から部署異動をする』という、衝撃の事実を年明け最初に行われた部署全体の打ち合わせでいきなり知らされました。
違うチームの話なら、全体周知での場で知るのは普通だと思います。でも、自分のチーム内の話で自分に関係してくる話なのに、事前に知らされず、全体周知の場で知らされるってあんまりだと思いませんか？
とってもショックでした。
突然の異動の理由
表向きの理由：異動先の部署で人員が足りない。異動する正社員は以前、関連する業務に携わっていたから戦力になるはずだ。
本当の理由：正社員同士の相性があまり良くなく、異動することになった正社員は体調を崩してしまい、どうやら、自分から「この人と一緒に仕事をするのはもう無理だから異動したい」と願い出たとのことでした。
そして、昨年末には、年明けには異動することが決まっていたそうです。
入社した時から、
と、気にはなっていたんです。
異動することになった正社員さんは、毎日、咳をしながら朝早くから夜遅くまで仕事をしていたようですし。
だから早く仕事を覚えて少しでも負担を減らせるようにならなきゃ！と思っていたのに、まさか、こんなに早く異動にしてしまうなんて。かなりショックです。
というか、昨年末にもう異動することが決まっていたなら、早く教えてくれても良いと思いません？引き継ぎ期間が本当に短すぎなんですけど！！！
まだまだわからないことだらけなのに、短期間でちゃんと引き継げるか本当に本当に心配です。それにまだ派遣社員なのに、かなり重要な仕事を引き継ぐことになってしまいました。
しかも、異動する方の後任の人が来る気配も全くありません。
やっぱり、正社員って守られて良いよねって結論
今回の件で感じたことは、やっぱり正社員って守られてるんだなぁって。
だって、この人と一緒に仕事するのが嫌だっていえば、異動できちゃうんですもん。
人が足りない状況だから、派遣として私が採用されたはずなんですけどね。また人が減っちゃいましたーおかしいなぁ。
今お世話になっている会社は正社員登用制度はあります。でも、まだ働き始めたばかりなので、契約社員から実際に正社員になった人が何人くらいいるのかが把握できていません。いるのかしら。
でもまずは、直接雇用の契約社員になるのが先ですよね！！
