今回応募したのは今までの正社員での採用とは違い、契約社員で募集のあった求人です。
正社員での就職にこだわって仕事探しをしていましたが、なかなか就職することができてお利ません。そのため、まずは契約社員として入社し、契約社員から正社員を目指すことができる制度のある会社へ就職する作戦へと変更することに。
派遣会社経由での求人へ応募
求人サイトに載っていた契約社員募集の求人へ、まずはサイト経由で応募しました。
今回応募した求人は、派遣会社が掲載していた求人だったため、派遣会社から連絡がありました。
「まずは派遣会社にて一次面接を行い、合格することができれば、直接会社の採用担当者との面接選考となります。」
と派遣会社から説明されました。
面接を受けにいったら、派遣会社に登録することに
事前に一次面接と言われていたため、面接だけだと思いこみ派遣会社に行くと、まずは派遣会社に登録するために必要な「適性検査・一般常識・スキルチェック・ストレスチェック」をすると言われました。
この時、もしかして派遣会社に人を呼ぶための釣り求人だったのかも？とも思いましたが、自分のスキルを客観的に知りたいと思ったため素直に指示に従うことにしました。
なぜならオフィスワークの経験は数年ありますが、今までは専門ソフトを使っての業務が多かったため、一般的に事務として求められるスキル、Word／Excelをバリバリ使いこなせるほどの知識がありません。
ストレスチェック
まず初めにストレスチェックを行いました。
ストレスチェックは、次から次に出てくる質問に対して制限時間内に
- はい
- いいえ
- どちらでもない
の３択から回答を選ぶ形式でした。
全てに回答し終わると以下の結果がすぐに表示されました。
結果：ストレス度 ０点
世間はあなたが思うほど甘くはありません。全てがうまくいくことはないでしょう。しかし、あなたのそのポジティブ思考により、どんな困難でもきっと乗り越えていけるでしょう。
知り合いもいない新しい土地に引っ越してきたばかりなのに。こんなに不採用通知をもらっているのに、まさかの、“ストレスなし”と判断されました。
どんな困難でも乗り越えていけるポジティブ思考らしいです。
適性検査と一般常識テスト
続いて適性検査と一般常識テストをしました。こちらも、PC上で質問にでる選択問題を答えていく形式でした。出来たのか、出来なかったのか、結果が表示されなかったので不明です。
スキルチェック
最後にWordとExcelのスキルチェックをしました。WordとExcelそれぞれのシートを制限時間内に、指示通りに加工していく作業です。
はっきり言って、全然できませんでした。特に、Excelの関数が。
「SUM」とか「IF」とか聞いたことあるけれど、どういう時にどの関数を使うのか全くわかりません。
本来ならば、ストレスチェック以外のテスト結果は教えないそうですが、あまりにも出来が悪かったようで、派遣会社の担当から、特別にExcelの点数を教えてもらうことが出来ました。
点数は３８点（１００点満点中の点数です）
仕事で使ってこなかったから出来ないのはわかっていたけれど、ここまでだったとは自分でも呆れます。事務職でExcelって必須なのに、自分の事務としてのスキル不足を再認識しました。
もっと勉強しておけば良かったと後悔しています。勉強する時間は、いっぱいあったはずなのに。
初めて失業保険を給付している時期に、事務としてのスキル不足を補うために職業訓練に通うって選択肢もあったのに、なぜそこで勉強せずアルバイトを始めてしまったのだろうと今更ですが本当に後悔です。
スキル不足の人には、職業訓練に通うことも選択肢の一つにすることをオススメします。
まとめ
スキル不足のため、派遣会社での面接は不合格となり、企業での採用面接に進むことができませんでした。
今まで派遣会社に登録したことも、求人に応募したこともなかったため、派遣会社経由で他の会社へ応募する場合、その派遣会社への登録が必要になることがあることを初めて知りました。（派遣会社にもよると思います。）
就職活動を継続しつつ、自分のスキル不足を認識することができて良かったと思います。
